一年进公司时赶上司庆，清晰的记得，大家一起去度假村玩了一天。那一天，我因为赢得保龄球比赛冠军，喜获600元奖金；那一天，我不慎被高尔夫球杆打中，鼻青脸肿，回家被家人嘲笑说我哪里是去打高尔夫球的，明明是去被高尔夫球打的……弹指一挥间，那已经是十年以前的事啦！这么久过去了，怎么都跟昨天发生的事儿似的！我想，其实并非我能记住相对于旁人重要的日子，我能记住的，都是自己认为重要的日子，因为即便那次活动负伤但依然快乐了一整天，公司的朝气和融洽气氛，对一个刚刚大学毕业工作了才两年的我来说，无疑就像是一腔鸡血。所以这一天已经像个习惯，不自觉地每年累计。 铁打的营盘流水的兵，但公司的这个日子，每年都在跟同事们庆祝，但我怎么就觉得，这个庆祝越来越没有味道了呢？

转眼十年过去了，包总昨儿说：时间怎么过的这么快？！ 我回：这叫“十六岁花季”。于我而言，我更希望这是花季，花季意味着多年的耕耘终现繁荣，花季也意味着繁荣只是个开始，更有满园桃李硕果累累的将来。

这次跟扬子江航运公司的人一起到新加坡出差，正好赶上有个新加坡国立大学EMBA的校友聚会， 我随航运圈的朋友一同出席了这个聚会。 此聚会堪比新加坡海运圈的聚会，因为与会的50人中，竟然有将近一半是海运界同仁，其中包含WINNING SHIPPING的众位高层，以及叱咤全球海运市场一时的GLORY WEALTH老板。他们纷纷前来参加这个聚会，很重要的一点是这次聚会有个他们很推崇的教授也来参加并发表演讲，而且我被他们告知‘一定要好好听听，这个老师管理学的问题分析得”非常深刻“。 我带着好奇和一种莫名的崇拜落座并倾听了这位教授的演讲。

教授名陈春花。也是新希望六和联席董事长兼首席执行官。这位集教授、企业家、作家于一体61岁的女士，在她近两个小时的演讲里，把她进来对企业管理的思考和如何管理自己目前的企业娓娓道来， 令在座的各位大BOSS们，无数次的报以热烈的掌声。

她提到她每年都要请自己的学生把这一年最新的网络用语罗列出来自己看看还认不认得，也要让自己公司的领导者们看看认不认得，如果认识不及一半的，都该回去好好反思，然后改正。她认为，你可以不会用这些词，但你没理由不知道这些词，否则，就该被淘汰。

也许我的理解远不及他们深刻，令我为之惊讶和赞叹的，是这位金牌教授的无比充沛的精力和新奇的思考方式， 因为从始至终，我都感觉她在传达一个主旨：与时俱进，接受变化!

IBM用100多年创造一个行业的神话；而苹果公司用40年就颠覆了他。

出租车，这个在18世纪就存在的行业， 而今天，全球的出租车行业都因畏惧而抵制UBER， 因为，这家2009年创立的新公司已经动了这个传统行业的一大块蛋糕。

10年前，我们用的是手机多是诺基亚，摩托罗拉，索尼，松下，爱立信等，现在，恐怕很难看到这些称雄市场的品牌了。

朋友们，不是我们不明白，是这个世界变化太快啊！也许我们很难紧跟时代的每个步伐，但是起码，拥有一颗年轻的心，随时准备接受和面对变化的世界，何尝不是一件让今天过得充实快乐的一种方式。

您，你，我，无非是20/30/40/50的数字的区别，其实我们面对着同一个时代，这个时代足够包容，似乎不存在什么既定的规则让什么年龄该做什么。 当我看到70岁的老人跑马拉松，我看到60岁的大叔在冰场上学花样滑冰， 我看到6岁的小孩在酒吧专心的听歌，我看到我儿子5岁去劝一个哭着的小女孩回来我鼓励他说"你真棒"，他说“这是一个男人应该做的”......其实，年龄，他算个*阿。

任何人相比明天的自己，今天都是年轻的。除了自己，没人能给自己贴上“老了”的标签。

包总说，海运是个传统顽固的行业，可似乎，我们正是这样一群传统顽固的从业者。 包总在头脑风暴中策划各种行业的革命，他是站在一个行业至高点兴风作浪的人。我呢，我群众一点吧，我只想呼吁我亲爱的同事们包括我自己，我们每个人都不曾衰老也远远还未衰老。今天开始做任何事都不晚哪怕明天早上也都不算晚。或许从锻炼身体开始？
 

TO CHALLENGE CHANGE!

屈桂云

于公司16年周年日2015年9月8日